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25个国家及地区的国(境)外人才落户合肥经开区
发布时间:2017-11-20 浏览:397 信息来源:合肥经开

编者按:合肥经开区蓬勃发展的强大动力之一,就在于不断从全球各地引进高科技人才创业、施展才华。文章记述了合肥经开区引进和留住国外人才的良好做法,安徽省商务厅开发区处、安徽省开发区考评办和安徽省开发区协会现予以转载,以供安徽省开发区学习借鉴。

近年来,合肥经开区积极践行聚天下英才而用之的战略思想,深入实施人才优先发展战略,积极打造具有国际竞争力的人才制度与环境。栽好梧桐树引得凤凰来,在经开区内,有一群为了国际友谊和该区经济社会发展而远离祖国和家乡的外国友人。他们中有技术骨干,有管理能手,还有文化交流使者。
  201611月,外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”合并为“外国人来华工作许可”,该区迅速行动,积极响应市委市政府号召,认真贯彻落实试点方案,加强政策解读和宣传,让广大用人单位和个人及时了解新政策,确保工作平稳过渡。
  新政出台后,已有来自全球25个国家及台港澳地区人士在该区就业,共计760人供职于区内76家企业,约占合肥市国()外人才总量的四分之一。其中,台港澳人士471人,包括470名台湾同胞和1名香港同胞;外籍人士289人,日本、韩国和德国籍最多,分别为132人、60人和31人。其余外籍人士分别来自美国、印度、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、加拿大、新加坡、澳大利亚、英国、埃塞俄比亚、奥地利、巴西、丹麦、喀麦隆、肯尼亚、意大利、瑞典、乌克兰、伊朗、英国。该区外籍人士就业岗位主要分布在科研研发、技术总监、高级管理层、高级工程师等领域,具有层次高、作用大和多样化的特点。
  近年来,为加强和改进人才工作,营造国际化营商生活环境,该区多措并举,努力打造人才高地,让国()外高层次人才进得来留得住干得好一是建立管委会领导与专家联系制度,对工委、管委会领导与专家之间的长效联系做出制度安排,增强管委会在国()外人才中的凝聚力、号召力、影响力。二是发挥政策导向,设立引进国()外人才薪资补助资金,设立友谊奖获得者补助资金,让国()外人才来得了、待得住、用得好。三是举办首届经开区友谊奖评选表彰,来自日本、德国、美国、巴西、韩国、菲律宾、台湾等7个国家和地区的10位国()外人才获此殊荣,增强国()外人才成就感、幸福感、归属感。2016年初,在合肥市人民政府授予首届合肥友谊奖10名外国高端人才中,就有3人来自该区,他们分别是:龙迅半导体(合肥)股份有限公司陈峰,合肥天麦生物科技发展有限公司尤大·奇力格,安徽江淮汽车股份有限公司大崎邦彦,充分体现该区外籍人士就业工作真诚认真、务实高效。四是搭建平台,丰富外国专家业余生活。组织60余名在皖工作的外国专家来到位于合肥经济技术开发区安徽省暨合肥市外国专家友谊林义务植树造林,为安徽省暨合肥市外国专家友谊林增添一抹新绿的同时,丰富和活跃了外国专家的业余生活,也增进了外国专家们对合肥的感情。五是突出重点,为区内重大项目引进的国()外人才提供集中、高效、便捷的服务,确保重大项目引进的国内急需紧缺的国()外人才顺利合法工作,帮助国()外人才解决后顾之忧,让企业在更短的时间内获得急需的人才。在日常工作中,该区以严格审批、主动沟通、热情高效为原则,做好外国人来华就业服务工作,保障区内重大项目及时精准引进国内急需紧缺型人才。
  来自安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司的韩国籍总工程师林盛洙非常肯定的说:“来到经开区工作是他特别正确的选择,经开区商业环境良好、政务水平标准高效,综合设施及服务达到国际水平,并且是高素质人才的聚集地——这是在经开区就业的安全感和信心之源。
  经开区国际化的发展取向,离不开海内外各界人士的关心和支持。在未来的工作中,该区也将一如既往地打造吸引和留住高端人才的创新环境,推出更加开放、灵活和柔性的人才政策,保护知识产权和创新创业成果,让广大外籍人才在经开区安心工作、舒心生活、放心发展。

 

 

 

 

 

 

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